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  • Dans cette page : Notre pourquoi / Contenu du programme / L'approche pédagogique / Est-ce pour moi ? / Carrières

    LE PROGRAMME TEAM ACADEMY

    1. NOTRE POURQUOI ?

     

    Notre époque a besoin de personnes innovantes et créatives prêtes à questionner le statu quo. Nous vivons des transformations profondes avec la création de nouvelles activités, de nouvelles manières de faire, d'utiliser, de se déplacer et de vivre en lien avec le vivant.

    A Team Academy, vous allez travailler et apprendre à partir de projets réels, pour des vrais clients, de vrais usagers, les vôtres.

    Ce n'est pas simplement important pour vous, c'est important pour changer le monde à partir de la réalité - et grâce à l'action en équipe !

     

    Pendant 10 mois, vous allez construire votre posture et des compétences de personne entreprenante, en gestion de projets, en coopération, en créativité. Vous allez développer votre autonomie et progressivement découvrir votre vision personnelle, votre chemin et construire votre projet professionnel en expérimentant !

     

    Le programme Team Academy est basé sur l'action, à partir de laquelle vous allez construire de nouvelles connaissances, puis vous allez chercher vous-même les théories dont vous avez besoin pour concrétiser vos projets. Votre équipe est un creuset dans lequel vous partagez des connaissances, vous apprenez des autres et sur vous-même !

     

    Nous avons besoin de rencontrer des personnes qui partagent l’envie de cultiver une valeur importante : l'amour du travail bien fait. Et pour vous permettre de concrétiser vos rêves, nous vous offrons un accompagnement de haut niveau, unique en France. 

     

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    Lieu : à Strasbourg

    Nombre d'élèves entrepreneurs : 15 à 20

    Durée : 10 mois

    Langage : français

    Liens

    lien vers curriculum

  • 2. L'APPROCHE PEDAGOGIQUE 

    Le programme Team Academy est basé sur une approche pédagogique alternative radicale : vous, la personne apprenante, êtes à l'origine de vos actions et de vos apprentissages. Il n'y pas de programme que tout le monde doit suivre obligatoirement avec des connaissances requises. Vous allez vivre et travailler avec des méthodes qui articulent efficacement et simplement la pratique, la théorie et la réflexion.

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    L'apprentissage par l'action

     

    Le programme Team Academy est un terrain de jeu pour apprendre : vous créez des connaissances à partir de vrais projets, de vos rencontres et vous appliquez les théories dont vous avez besoin !

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    Le travail et l'apprentissage en équipe

    Avec votre équipe, vous construisez des projets plus ambitieux en apprenant à coopérer avant de passer à l'action ensemble. Chaque semaine, vous partagez vos apprentissages, vos idées, vos questions !  

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    Construire l'autonomie et la responsabilité

    "Tout part de soi" est une maxime importante dans notre culture. Vous apprenez à clarifier vos objectifs, à agir dans le respect de vos principes tout en dialoguant avec vos équipiers et avec l'équipe pédagogique.

  • 3. CONTENU DU PROGRAMME

    LES COMPETENCES  

     

    Ce programme propose à ses participants de vivre une expérience transformatrice de développement de compétences. Ces compétences sont fonctionnelles (créer des projets pour des clients, gérer, apprendre, créer une offre, gérer les finances…) émotionnelles (reconnaître et faire avec les émotions, faire preuve de résilience…) et relationnelles (créer des liens, communiquer de manière juste, donner du feedback). Les trois axes suivants orientent le développement des compétences :

  • Axe 1

    Devenir une personne apprenante 

    • Construire sa vision personnelle avec ses passions, ses rêves ou ses envies,
    • Orienter son action, son travail et ses projets,
    • Identifier ses méthodes et ses sources d’apprentissage personnelles,
    • Identifier son originalité dans l’action,
    • Mesurer ses progrès,
    • Clarifier ses compétences,
    • Prendre des décisions pour soi-même,
    • Se gérer en autonomie,
    • Cultiver sa curiosité

     

    Axe 2

    Devenir une personne entreprenante et passer à l’action

    • Oser en observant ses limites actuelles,
    • Ecouter ses clients et poser des questions,
    • Créer de la valeur ajoutée pour les clients et usagers,
    • Créer une offre, 
    • Communiquer,
    • Budgétiser,
    • Créer les idées directrices d’un projet : sa mission dans la société, ses valeurs, ses principes d’action

    Axe 3

    Conduire un collectif apprenant  

     

    • Gérer une dynamique collective,
    • Créer un sens commun,
    • Obtenir des résultats collectifs,
    • Etre co-équipier,
    • Etre manageur d'équipe,
    • Etre leadeur d'équipe,
    • Innover en équipe,
    • Apprendre en équipe,
    • Questionner le statu quo
  • LES DOMAINES DE CONNAISSANCE

     

    Les 10 mois du programme sont organisés en 5 périodes. A chaque période, un thème est mis en valeur par l’équipe pédagogique. Le contenu de chaque thème contribue à structurer les connaissances en liant les théories, les méthodes et les outils avec la pratique :

  • Période 1

    Apprendre à apprendre 

    Les théories de l'apprenance. Les outils pour guider ses apprentissages. Les méthodes pour apprendre de l'expérience et apprendre en équipe

    Péride 2 

    Leadership

    Les différentes approches théoriques du leadership. Les outils pour s'autogérer. Les méthodes et les outils de management d'équipe

    Péride 3 

    Client

    Design Thinking. Les outils de gestion de projet, de cadrage de la demande et CRM. Les méthodes de négotiation et de ventes

    Période 4

    Marketing   

    Les fondamentaux théoriques du marketing. Les outils de communication et de gestion du réseau

    Période 5

    Innovation

    Les méthodes d'innovation, les outils de créativité et de facilitation, approche lean et prototypage

  • LES ACTIVITES

    Les projets : Tout au long du programme vous allez mener différents projets, des missions et des actions au service de clients et d'usagers. Les projets émergent des visites d'organisations ou d'entreprises et aussi de dialogues en équipe. Parfois, les projets et les missions peuvent être proposés par les coachs (il n’est donc pas nécessaire d’avoir une idée de projet pour candidater ;) ).
    Design SPRINT : C’est une mission d’une semaine menée par toute l’équipe - un challenge collectif au service d’un projet proposé par un partenaire de TA. Le Design Sprint est une méthode puissante et rapide pour passer des idées au test d’un prototype par des utilisateurs potentiels.

    Les training session : C'est une session de dialogue avec vos co-équipiers à propos de vos expériences vécues, vos lectures et vos questionnements en cours... pour apprendre en équipe et s’entraider sur les différentes problématiques des projets... Il y a deux à trois training sessions d'une demi-journée par semaine.

    Les rencontres inspirantes : Vous rencontrez des professionnels que vous choisissez pour apprendre de leur expertise, de leurs erreurs...

    Forest Back : C'est un moment de partage convivial et de vie en commun en forêt, dans une atmosphère différente pour créer de nouveaux liens (et chercher des champignons s’il y en a…), se connecter à soi-même. Le vivant nous aide à nous transformer...

    Les lectures : Vous choisissez des lectures en cohérence avec ce que vous souhaitez apprendre, pour découvrir de nouvelles connaissances, des théories et des modèles afin de les mettre en pratique pour trouver des solutions à des problèmes en cours dans vos projets...

    Le portfolio professionnel : Le portfolio regroupe toutes vos preuves d'apprentissage, vos réalisations, vos productions écrites, les relevés bancaires de vos activités, vos présentations marketing, vos budgets, la représentation de votre réseau professionnel, des photos de moments importants dans vos projets, des témoignages de vos clients... C'est bien plus impressionnant qu'un CV !

    Le coaching d'équipe et individuel : Une équipe de coachs est à votre service pour encourager, donner des coups de pied aux fesses bienveillants, aider à tirer le meilleur de soi et de ses expériences, poser des bonnes questions pour vous faire progresser. Par ailleurs, vous êtes accompagné pour identifier votre singularité, votre propre façons d’agir, de créer et de percevoir le monde.

    Éco-système : Vous allez être connecté à l’ensemble du réseau national et international de Team Academy !

    4. EST-CE POUR MOI ?  

    Etre candidat.e au programme TEAM ACADEMY, c'est poursuivre son rêve et/ou avoir besoin d'action !

    Vous avez un état d'esprit de personne apprenante, une posture positive et constructive, l'envie d'expérimenter le travail dans une équipe et de la passion pour inventer de nouvelles idées qui vont questionner le statu quo.

    Vous pouvez venir de différentes cultures et/ou de filières éducatives à partir de 18 ans.

     

    Par exemple :

    Vous avez fait des études mais ne vous sentez pas armés pour entrer dans le monde de travail, vous pensez qu’il vous manque des compétences pratiques ? Après le BAC, ou à BAC+2, BAC+3 et même à BAC+5, ici le contact avec le monde des entreprises est réel et vous permettera de construire une base nécessaire pour la suite.

     

    ou bien

    Vous avez initié un parcours dans une filière mais n’êtes pas allé au bout ? Ce programme vous donnera des outils nécessaires pour trouver ce que vous aimez vraiment faire, en expérimentant, et vous aidera à définir les étapes pour construire votre parcours professionnel pour la suite.

     

    ou bien  

    Vous avez déjà l’expérience professionnelle et cherchez à changer de voie, à tester de nouveaux horizons. Vous vous demandez si l'entrepreneuriat est un chemin possible ? Comment savoir ? Comment s’y prendre ? Par où commencer ? Le programme Team Academy vous permettra de tester l’entrepreneuriat pour définir par vous-même si ce chemin est le vôtre.      

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  • 5. OPPORTUNITES DE CARRIERES

    Basé sur les alumni des programmes Team Academy, découvrez des exemples de qui fait quoi ?  

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